Monsieur,

 

            Le 12 octobre 2010, alors que je travaillais à la Délégation de l’Union européenne de N’Djaména depuis sept (07) ans, vous me remettiez, aux termes d’une procédure « abracadabrantesque » une lettre de licenciement pour insubordination. Ce motif d’insubordination, injurieux et humiliant s’il en est pour un cadre, était tiré de mon refus d’accepter une mutation à un service qui ne correspondait nullement à mon profil. Par le subterfuge d’une affectation, vous aviez voulu maquiller la modification de mon contrat pour mieux me tenir en laisse. Et vous, le petit-fils de René DESCARTES, n’aviez pas supporté que le négrillon, que je suis, puisse vous convier à un débat d’idées. D’où mon licenciement contre toute logique et tout esprit d’humanisme puisqu’il vous a fallu passer d’une litanie de griefs totalement faux les uns et les autres à la modification de l’organigramme de la délégation pour accréditer votre thèse d’affectation.

 

            La narration des faits, tels que rapportés, semble d’une trivialité désolante. Mais vous et moi savons toute la charge d’injustice, de torture morale et de traumatisme qu’ils ont comportés. La plainte pour licenciement abusif et harcèlement moral que j’ai portée contre votre institution, vous-même et votre ancien collaborateur Pierre-Christophe CHATZISAVAS est de ce fait pleinement fondée. Je puis encore comprendre que vous ayez pu vous tromper ou que pareillement je me sois trompé. Mais je ne peux pas comprendre que vous vous évertuez à empêcher la manifestation de la vérité. Après avoir sévi impunément contre un honnête citoyen, vous usez à présent d’artifices pour qu’il ne lui soit pas fait droit.

 

            En effet, le 30 novembre 2010, vous avez empêché à l’avocat, que vous avez commis dans le cadre de cette affaire, de répondre à la convocation de l’Inspecteur du Travail au prétexte qu’il n’avait pas mandat pour le faire. Vous soutenez par ailleurs que vous ne répondrez qu’à une convocation émanant du Ministère des Affaires Etrangères eu égard à votre statut diplomatique. Et pourtant, des textes d’une clarté cristalline existent qui organisent merveilleusement les litiges survenant entre votre institution et ses employés. Il n’y a qu’à se référer à toute la panoplie des textes réglementaires et légaux tant de l’UE que du Tchad pour savoir la procédure à suivre. Comment comprendre que vous ne daignez même pas lire la clause compromissoire du contrat que vous m’aviez fait signer ? Pourquoi refusez-vous que ces textes dont vous êtes censés garantir l’application soient mis en jeu ? Le hic, c’est que comme une souris soufflant sur la plaie de sa victime, vous me faites dire par un de mes anciens collègues d’attendre patiemment le déroulement de la procédure, que vous pourriez intervenir pour faire avancer les choses plus rapidement.

 

            Une question somme toute : avez-vous seulement conscience du rôle qui vous revient entant qu’ambassadeur de l’Europe au Tchad ? Comment une institution réputée pour la promotion des Droits de l’Homme, de la démocratie et de la bonne gouvernance en est-elle arrivée à méconnaitre les droits les plus élémentaires d’un employé ? Dire que chaque année, un prestigieux prix est décerné par l’UE aux journalistes qui s’illustrent dans la défense des droits de l’Homme ! Dire qu’au Tchad, elle finance un ambitieux Programme d’Appui à la Réforme de la Justice aux coûts faramineux de 35 millions d’euros!

De deux choses l’une : soit vous voulez laisser la gestion de cette affaire à vos successeurs, soit vous cherchez à me faire perdre patience et à me décourager. Rassurez-vous, je suis plus patient qu’un malade et prêt à passer devant n’importe quelle instance pour défendre mon honneur. Mais si j’insiste, c’est que je voudrais vous offrir l’occasion de soutenir vous-mêmes vos prétentions avant de quitter le Tchad. Comme dirait l’autre, je ne suis pas d’accord avec vous, mais je ferai tout pour que vous puissiez vous exprimer. Juriste, légaliste dans l’âme et militant des droits de l’Homme par vocation, je ne cherche qu’à garantir le principe du contradictoire.

 

            Si vous situez cette affaire sous l’angle des considérations financières, vous vous trompez. Il s’agit pour moi d’une question d’honneur et de dignité à défendre. J’entends le faire par tous les moyens légaux et équitables à ma disposition. Du reste, j’ai à plusieurs reprises fait la démonstration que cette affaire n’est pas pour moi une question d’argent, comme lorsque vous me sommiez d’accepter ma mutation ou de me voir exposé à des sanctions allant de sanctions financières au licenciement. Vous le savez, conscient de mon bon droit, j’avais campé sur ma position.

 

Et, pour répondre à la question que vous m’avez adressée par l’entremise de mon ancien collègue au sujet de savoir si je voudrais salir la Commission européenne, sachez Monsieur le Chef de délégation de l’UE, que je n’entends salir personne, ni rien. D’ailleurs, si le licenciement est régulier comme vous le soutenez et qu’il n’y a eu aucun acte de harcèlement à mon endroit, je ne réussirai qu’à me salir moi-même. Non, je ne cherche qu’à défendre mon honneur et ma dignité que vous, vous avez salis, quand je me tenais et me tient encore, tout simplement sur le terrain du droit et de la justice. Voyez-vous, cette lettre ouverte par exemple, n’aurait jamais existé si vous ne m’aviez dénié toute justice et si vous n’aviez méprisé mes droits.

 

            Enfin, qu’il me soit permis de rappeler ici que cette affaire n’est ni une affaire politique, ni une affaire diplomatique; soyez donc gentleman en vous référant aux textes qui nous unissent. Je vous convie surtout à la lecture de l’article 11 du contrat que vous m’aviez fait signer. Ce devrait être plus aisé que la lecture de l’Accord Politique du 13 août 2007. Dire que vous appelez les différents acteurs politiques à respecter les termes dudit accord, sans respecter ceux de vos textes ! Alors, trêve de dilatoire et assumez-vous. Et de grâce, n’agitez pas votre prétendue immunité juridictionnelle. La clause compromissoire précitée et les dispositions de vos différents textes (Réglementation Cadre, Titre V de la Réglementation applicable aux fonctionnaires et autres agents, et les Conditions Particulières d’Emploi) l’excluent sans ambages. Si les hauts fonctionnaires de l’UE, de la délégation du Tchad à N’Djaména jusqu’au siège à Bruxelles –la Médiatrice, Mme De Sola Domingo Mercedes, m’ayant seriné la même rengaine de l’immunité de l’UE- ne connaissent pas les textes de leur institution, c’est pitoyable. Si par contre, c’est encore par mauvaise foi et par manque de scrupules –comme pour mon licenciement et tout ce qui l’a précédé- que vous avez jusque-là refusé de les mettre en œuvre, alors, c’est dramatique. Et puis, à supposer que l’immunité de l’UE soit sans bornes, quelle gloire aurait-elle à l’utiliser injustement contre un innocent?

 

 

Sincèrement,

 

Loalngar Yogangnan

 

 

 

Ampliations:

- Ministère de la Justice

- Ministère des Droits de l’Homme et de la Promotion des Libertés

- Ministère de la Fonction Publique et du Travail

- Ministère de l’Action Sociale, de la Solidarité Nationale et de la Famille

- Ministère des Affaires Etrangères, de l’Intégration Africaine et de la Coopération Internationale

- Ambassades accréditées au Tchad

- Ambassades accréditées au Tchad avec siège à Yaoundé (Cameroun)

- Haute Représentante de l’Union européenne, Mme Catherine ASHTON

- Président de la Commission européenne, M. José Manuel BARROSO

- Organisations de Défense des Droits de l’Homme

- Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme

- Amnesty International

- Human Rights Watch

- Partis Politiques

- Journaux paraissant au Tchad

- Radios émettant à N’Djaména.

- Médias Internationaux

- Sites internet

- Quelques personnalités tchadiennes

- Me Ngadjadoum Josué, Avocat.